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　　当今的社会，都说要以人为本，说出来容易，做起来难，难就难在他和我们脑子里的很多东西是相冲突的。这个“本”不是人的主体自身，而是将主体作为事件过程中的主要要素。这样是对“事”的一种方法，而不是我们简单意义上的围绕人的正误观。作为公司来说，以人为本的重要体现就是要把人力看成是资本，而不是成本，国内的大企业真正能有这样思维的少之又少。再者看，有些人力资源对内汇报时总说我们的薪资标准超过行业平均，但实际执行时是尽量压低薪酬，从而导致员工的积极性不高。这样的人力资源是孤陋寡闻的，他们不懂得超过行业平均值薪酬对企业产生价值的经济学原理在什么地方，知识只停留在字面上。其实行为经济学上早就做过研究，劳动合同是公司和员工之间的礼物交换，高于行业平均水平的薪酬会得到员工加倍努力地工作回报。而对于一个只会管人的公司来说，人力资源不会去思考这些问题，鼠目寸光地只会去看薪酬的高低，人员的出勤等枝节。纵观所有衰退的公司，都是最后人心涣散，慢慢导致不可逆的衰败的趋势。考核人力资源的一个重要指标就是公司是否有向心力，但又不是很容易能被量化的考核，而是取决于经理人的认知。但如果公司业务进入下滑状态，人力资源是难逃其责的，因为人人奋进的一个环境，是难以想象业务会下滑的，除非战略出现重大失误。而这些问题在一个“对人管理”的逻辑下是很难得到更正的。而这正是所有问题的核心。常常有人期盼着重组和合并，本质上期盼着“正误”的标准来一次变化，但如果行事的逻辑不变的话，一段时间以后又会陷入衰退的怪圈。

根据调查情况，区卫生健康局依法依规吊销汇通社区卫生服务中心医疗机构执业许可证，吊销该中心主任魏某某医师执业证书、吊销关某某护士执业证书。事件发生后，桥西区在汇通街道办事处设立了专门咨询室，由省市疾控专家对群众提出的问题进行解答。成立了由医务人员和机关干部组成的走访巡诊工作组，对在该中心登记已接种五联疫苗的儿童家庭，开展上门走访巡诊，了解儿童健康状况，核对疫苗接种情况。

“好资产”需要多方面辨识确认看赛道乃至员工数量不一而足但斌认为，对于美国100多年股市变迁，核心资产实际上主要集中在化妆品、医药品、软饮料、烟草、食品加工、家用电器、金融服务、蒸馏白酒以及新时代的计算机软件等领域。多位受访嘉宾还和《红周刊》记者分享了其在日常投资过程中是如何挖掘投资机会的。东方港湾董事长但斌在本周接受《红周刊》记者专访时表示，对于“核心资产”投资者要进行分类，“有些所谓‘核心资产’只能关注，给它鼓掌就行。真正可以投资的，对标美国100多年股市变迁，实际上主要集中在化妆品、医药品、软饮料、烟草、食品加工、家用电器、金融服务、蒸馏白酒以及新时代的计算机软件等领域。”

美联储主席鲍威尔将于周三在纽约经济俱乐部（New York Economic Club）发表讲话，届时他将有机会阐明美联储最新的想法。近期在达拉斯发表讲话时，鲍威尔通过强调美国经济面临的潜在阻力，描绘出美联储在明年某个时候暂停加息行动的情景。

习近平强调，当前，世界大变局加速深刻演变，全球动荡源和风险点增多，我国外部环境复杂严峻。我们要统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，既聚焦重点、又统揽全局，有效防范各类风险连锁联动。要加强海外利益保护，确保海外重大项目和人员机构安全。要完善共建“一带一路”安全保障体系，坚决维护主权、安全、发展利益，为我国改革发展稳定营造良好外部环境。

刘跃则从企业市场份额和产能扩张、渠道布局等角度来逆向挖掘低估个股的投资机会。“如果某家上市公司因开拓市场而导致利润下滑，那其实完全没必要担心，因为随着行业新一轮景气度的到来，市场份额扩大的公司将进入利润回收期，公司竞争趋势将进一步凸显。”刘跃说，“我们在调研德赛电池时发现，5G手机的耗电量将是4G手机的4倍，未来5G手机对于电池耐用度的要求将非常高。因此，掌握这方面核心技术的核心企业，在未来5G手机普及应用过程中，竞争力将越来越强。”同样作为传统龙头企业，有望受益于5G产业来临的还有深天马A，如受手机行业周期性影响，2018年三季报以来深天马A营收保持正增长，但归母净利润却持续下滑，“从我们调研来看，该公司市场份额去年以来一直在增长，叠加公司在电子面板领域的技术、资金和规模壁垒，随着5G手机大潮来临，竞争优势将逐步体现。”刘跃表示。